Les jeunes de la MFR de Criquetot-l’Esneval sont sous statut scolaire : ils alternent des semaines de formation à la MFR et des semaines de stage en milieu professionnel, dans le cadre d’une convention de stage. En les accueillant, vous participez à leur formation, vous leur faites découvrir vos métiers et vous préparez la relève.
Les structures partenaires sont celles des services aux personnes et du commerce de proximité : écoles, cantines, crèches, maisons de retraite, centres de loisirs, commerces. Le maître de stage est un partenaire essentiel de la réussite du jeune : il l’accueille, le forme aux gestes du métier et l’associe à la vie de la structure.
La convention de stage est obligatoire. Elle est établie par la MFR puis signée par la structure d'accueil, la famille, le jeune et l'établissement avant le début de la période.
Le stagiaire accueilli est consigné au registre unique du personnel. Le maître de stage transmet son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et forme le jeune à la sécurité.
Pour les mineurs : 8 h par jour et 35 h par semaine au maximum, deux jours de repos consécutifs dont le dimanche, 30 minutes de pause dès 4 h 30 de travail. Un tableau de synthèse détaillé est téléchargeable ci-dessous.
Une réunion est programmée après la rentrée avec les parents, les jeunes et les maîtres de stage. Un formateur assure ensuite le suivi du jeune tout au long de l'année, avec des visites de stage.
La MFR ne signe pas de convention comportant une demande de dérogation aux travaux réglementés pour les mineurs. Les missions confiées doivent rester compatibles avec l'âge du jeune.
La gratification est due au-delà de 3 mois (12 semaines) de stage chez un même maître de stage au cours d'une même année scolaire. Les périodes sont planifiées de façon à rester en deçà de ce seuil.
La MFR sollicite son réseau de maîtres de stage pour intervenir auprès des jeunes, participer aux jurys et aux temps forts de la formation. Des maîtres de stage siègent au conseil d’administration de l’association, aux côtés des parents d’élèves, des acteurs du territoire et des représentants de la commune : c’est l’une des singularités des Maisons Familiales Rurales.
Écoles maternelles, crèches, assistantes maternelles agréées, centres de loisirs et centres de vacances.
Maisons de retraite, maisons de repos et de cure, structures d'accueil et services aux personnes non autonomes.
Cantines scolaires, restaurants d'entreprise, petite hôtellerie et chambres d'hôtes, entretien du cadre de vie.
Commerces alimentaires de proximité, vente directe à la ferme, marchés locaux, supermarchés, services d'accueil de structures sociales.
Transmettez-nous votre besoin — période(s) souhaitée(s), formation visée, missions confiées, coordonnées — et nous relayons votre proposition auprès de nos jeunes en formation. Le secrétariat répond à toutes vos questions sur la convention, les horaires et le suivi.
